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《中荷人壽保險有限公司2022大事記》
一月
5日 在2022今日保·中國保險白象榜評選中，中荷人壽因在黨建工作和公司經營方面取得的成果，榮獲“年度黨建先鋒保險公司”獎項，為合資保險公司開展高質量黨建工作提供了思路，獲得獎項評審方的高度認可。
14日 北京銀行2022年工作會議在北京召開，會議對2021年表現優異、貢獻突出的單位進行了榮譽表彰。作為北京銀行的投資機構之一，中荷人壽憑借2021年穩健的經營發展、出色的業績表現，榮膺北京銀行特別獎“投資機構榮譽獎”。
15日 在第十一屆公益節暨企業社會責任嘉年華活動中，中荷人壽榮獲“2021年度社會責任先鋒獎”。公司堅持以黨建為引領，持續創新、銳意進取，以不變的責任與愛心持續投入公益事業，踐行企業社會責任，引領保險行業公益新風尚。
21日 中荷人壽2022年工作會議順利召開。會議以“強基礎 謀轉型 促發展”為主題，認真總結2021年工作，部署安排2022年任務。董事長王健、黨委書記劉向途、總經理楊勇艇、公司黨委委員、領導班子成員，總公司各職能部門負責人、分公司經營班子及管理干部參加會議。
21日 中荷人壽企業文化全新升級，升級版企業文化通過核心理念體系、發展角色定位和文化傳播方式升級，強調黨建文化對企業文化的引領，致力于打造“共筑夢想、共創價值、共贏發展、共享成就”的新形象。
28日 《金融時報》刊登了中荷人壽2021年度投資連結險信息公告，其中包括成長型賬戶、平衡型賬戶、穩健型賬戶以及避險型賬戶的信息披露。
1月 為進一步落實“我為群眾辦實事”要求，中荷人壽黨委開展了“送溫暖，過新春”走訪慰問活動。受公司黨委委托，河南省分公司黨支部書記、石家莊中心支公司黨支部書記分別前往困難黨員、群眾家中走訪慰問，并送上慰問金和黨委的祝福。
1月 為加強財務系統化建設、規范發票使用、完善報銷流程、增強員工的發票管理意識、降低發票管理上的涉稅風險，中荷人壽上線“票智匯”微信小程序，將“票智匯”定位為費控系統的前端發票采集助手，實現發票采集、發票驗真、報銷關聯、自動校核等功能。
1-2月 為鞏固拓展黨史學習教育成果，引導廣大黨員干部傳承革命精神、賡續紅色血脈、厚植愛國情懷，進一步從百年黨史中汲取奮進新征程、建功新時代的強大精神力量，中荷人壽黨委組織各黨支部黨員干部分別觀看了紅色影片《跨過鴨綠江》和《長津湖之水門橋》，大力弘揚偉大的抗美援朝精神，不忘初心、牢記使命。
二月
22日 根據中國銀保監會辦公廳下發的《關于組織開展<反有組織犯罪法>貫徹宣傳活動的通知》和中國銀保監會大連監管局辦公室下發的《關于組織開展<反有組織犯罪法>貫徹宣傳活動的通知》文件要求，中荷人壽在全轄范圍內開展《反有組織犯罪法》貫徹宣傳活動。
2月 為加大春節假期品牌宣傳，為業務線提供宣傳助力，中荷人壽開展以“虎躍新歲 護愛前行”為主題系列線上宣傳活動。通過“虎年你是什么虎”互動測試、虎頭帽微信紅包封面以及動態海報和小視頻，用年輕化的語言和表達形式讓祝福動起來，展示更輕松品牌形象。
三月
8日 中荷人壽工會女工委組織開展以陶藝、花藝自主創作為主題的女神節系列活動，員工在活動中自主創作藝術作品，在放松之余陶冶情操，感受生活之美、企業之愛。
9日 為推動案防重點機制破舊立新，前移風險防控關口，遏制案件高發態勢，根據大連銀保監局辦公室下發的《大連銀保監局辦公室關于2021年案件防控情況的通報》和《關于開展銀行業保險業2022年案件防控專項行動的通知》的文件要求，中荷人壽在全轄開展2022年案件防控專項行動。
21日 媒體及東方航空發布MU5735航空事故消息，中荷人壽立刻針對此次事故做出服務應急預案，開通突發事件綠色服務通道，簡化理賠手續，全力配合事后救治工作。
29日 中荷人壽反欺詐管理系統上線，通過大數據運算規則，合理設定風險控制點，挖掘數據潛在價值，實現欺詐風險記錄、分析、統計、計量全過程系統化管控。
3月 中荷人壽以總分公司聯動、線上線下結合的形式，圍繞“共促消費公平 共享數字金融”的活動主題，通過《保險權益知多少》知識闖關賽、短視頻及保險五進入活動等，有效開展2022年“3·15”消費者權益保護教育宣傳周活動。
四月
15日 北京銀行楊書劍行長、谷守元組長帶隊赴中荷人壽北京分公司調研，與中荷人壽黨委書記劉向途、總經理楊勇艇、北京分公司總經理黃睿智等總、分公司中高層干部代表進行座談交流。
15日 中荷人壽2022年第4次資產負債管理執行委員會、第6次投資管理委員會、第4次預算管理委員會和4月風險管理執行委員會臨時會議的合并會議召開，主要圍繞公司的資產配置政策、資本規劃和業務規劃、資負報告、風險偏好等議案展開討論。
30日 《金融時報》刊登中荷人壽2021年度信息披露報告，具體包括公司簡介、財務會計信息、保險責任準備金信息、風險管理狀況信息、保險產品經營信息、償付能力信息、關聯交易情況以及消費者權益保護信息共八部分內容。
4月 中荷人壽組織開展反洗錢自主宣傳月活動，活動期間公司各機構充分發揮貼近群眾的優勢，整合各類宣傳資源，組織開展多層次、多渠道、多種形式的反洗錢宣傳培訓工作。
五月
19日 中荷人壽蜜絲會《蜜堂時課》第四期課程正式開課，主題為“聽得懂，用得上的法律課”。課程聚焦法律主題，幫助女性會員建立法律思維，一站式解決女性婚姻家庭及房產糾紛中的可能遇到的法律問題，更好地保護自身權益。
六月
9日 中荷人壽黨委書記劉向途參加大連銀保監局主辦的法人銀行保險機構黨委書記座談會。在會上，劉書記作了《探索合資企業黨建特色模式》的發言。大連銀保監局黨委書記、局長金利佳在點評中對中荷人壽在合資公司黨建中的特色做法表示充分肯定。
23日 由大連市財貿金融工會舉辦的“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”職工演講比賽在大連市總工會拉開帷幕，經過激烈角逐，中荷人壽選手王璐榮獲個人二等獎，劉尹、秦小舒榮獲個人優秀獎。
24日 為有效落實北京市國資委有關做好疫情防控工作的指示精神，強化監督檢查力度，以查促改，中荷人壽黨委書記劉向途帶隊赴通州支公司職場，黨委委員張棟赴東方廣場營銷服務部職場，開展“四不兩直”形式的防疫突擊檢查，進一步構建更加牢固的防疫安全屏障。
6月 為慶祝中荷人壽成立二十周年，中荷人壽工會組織開展“二十芳華 荷你悅動”員工才藝大賽。比賽通過海選形式向全體員工征集才藝作品，并通過員工線上投票形式評選獎項。最終12項作品榮獲達人獎，6個工會小組榮獲組織獎。
6月 中荷人壽開展以“守住錢袋子·護好幸福家”為主題的防范非法集資宣傳月活動。活動期間運用線上、線下相結合的宣傳方式，充分發揮傳統和新型宣傳手段的各自優勢，多元組合、立體搭配，確保宣傳活動的廣泛性、趣味性、多樣性。
6月 為持續優化客戶服務體驗，數字化洞察客戶需求,提升客戶滿意度，中荷人壽客戶體驗管理系統監控看板功能上線。通過“綜合看板、場景看板、預警看板”三個維度，實現實時在線指標監測，動態反映客戶聲音，從而進一步賦能體驗數據，推動全流程服務優化。
6-7月 中荷人壽組織開展“文化筑基 共贏未來”企業文化宣貫會18場。會上，各位講師從自身經驗出發，層層遞進，使用簡單易懂、生動活潑的案例為員工們講解新版企業文化核心精神及七大理念，致力于讓全體員工成為企業文化的貢獻者、信仰者、傳播者和踐行者。
6-9月 為深入貫徹習近平總書記關于“加強安全生產監管，切實維護人民群眾生命財產安全”的指示精神，統籌做好業務發展、安全生產、疫情防控工作，中荷人壽開展“構筑安全防線百日行動”，最大程度消除安全隱患，為廣大員工和客戶打造安全可靠營業辦公環境。
七月
6-26日 大連市金融業聯合會舉辦以“大連有我，舍我其誰——辯濱城發展”為主題的大連市金融系統第一屆青年辯論大賽，中荷人壽四位同仁參加比賽，最終，高鵬榮獲常規賽“最佳辯手”、表演賽“優秀辯手”稱號，中荷人壽被授予“優秀組織獎”。
8日 由每日經濟新聞主辦的第七屆中國保險行業風云榜榜單揭榜，中荷人壽憑借近一年的經營成果榮登“年度行業成長榜”。
21-22日 中荷人壽召開2022年年中工作會議。會議以“強根固基 奮發有為 轉型突破”為主題，董事長王健、黨委書記劉向途、總經理楊勇艇等公司黨委、班子成員、總公司各職能部門負責人、分公司經營班子參加本次會議，進一步統一思想、提高認識，為確保完成全年任務奠定堅實基礎。
28日 中荷人壽董事長王健帶隊赴浙江銀保監局拜會局領導，黨委書記劉向途、總經理楊勇艇、擬任監事長張瑩光隨行，就中荷人壽基本情況以及在浙江設立機構等事項與局領導進行了溝通。
28-29日 在CFS第十一屆財經峰會暨2022可持續商業大會上，中荷人壽榮獲本屆峰會授予的2022杰出品牌形象獎。中荷人壽堅持以客戶為中心，持續研發滿足廣大消費者多樣化保障需求的保險產品，以高質量服務提升品牌形象，獲得本屆峰會的高度認可。
29日 《金融時報》刊登了中荷人壽2022年上半年投資連結險信息公告，其中包括成長型賬戶、平衡型賬戶、穩健型賬戶以及避險型賬戶的信息披露。
7月 為慶祝中國共產黨成立101周年，弘揚黨的優良傳統，中荷人壽各黨支部圍繞“重溫紅色經典，汲取奮進力量”主題，積極開展“七一”主題黨日系列活動，接受紅色洗禮，時刻牢記共產黨員的初心和使命。
7月 中荷人壽償二代二期信息管理系統報送2季度報告正式上線。該系統實現了資產信息收集、穿透判斷、校驗和計算的全流程管理，極大提升和保證了公司償付能力數據的完整性、合規性和可靠性。
7月 中荷人壽以“奮進新征程 保險守護穩穩的幸福”為活動主題，開展2022年“7.8全國保險公眾宣傳日”活動，創新開發“向幸福出發”線上互動游戲、“卡點show保險”短視頻，以及“保險五進入”，開展了一系列有趣、有知識的金融保險知識普及活動。
7-10月 中荷人壽舉辦第六屆“好會大賽”。本次大賽以“家庭創想、好新生”為主題，打造暑期綠色健康家庭生態空間，踐行低碳環保的健康生活方式，進一步促進“好爸好媽會”服務品牌深度推廣。
八月
1日 中荷人壽上線HE TOWN在線訓練平臺，寓意為“中荷人壽在線學堂”，其功能包括招募、在線學習、測試、直播等，可通過網頁、APP、小程序等線上渠道開展培訓工作，打破傳統培訓時間、空間限制。
11日 中荷人壽蜜絲會主打線上成長課程《蜜堂時課》第五期“優雅儀態魅力課”正式開課，通過科學地講解個人形象、生活社交、社交平臺等方面的禮儀，讓會員共同感受優雅之美。
16日 大連市中山區副區長劉劍、商務局副局長郭鵬、青泥街道黨工委書記王占東等來訪，中荷人壽黨委書記劉向途、總經理楊勇艇等出席。劉向途書記匯報公司黨建工作、經營情況和未來發展規劃。
16日 中荷人壽大連分公司沙河口營銷服務部舉辦職場喬遷慶典，中荷人壽黨委書記劉向途出席慶典，并在喬遷特別早會上發表講話，對沙河口營銷服務部取得的成績表示肯定，并對今后工作提出期許。
17日 為進一步推進中荷人壽與大連銀行的合作，中荷人壽總經理楊勇艇、擬任監事長張瑩光與大連銀行總行零售業務管理部總經理魏續新進行交流，雙方就如何加強銀保合作的深度與廣度達成共識。
18日 中荷人壽董事長王健赴天津分公司調研指導工作，王健董事長親切慰問分公司全體員工并與分公司班子及各部門管理干部召開座談會議。
九月
6日 中荷人壽-南京銀行聯席會議在南京召開，標志著雙方合作進入新的里程碑，為雙方持續深化合作奠定基礎。會議雙方就高層互動、加快布局、戰略合作、客戶分層管理等方面展開深入研討和溝通。
15日 中荷人壽高層座談會在中荷人壽大廈三層董事會會議室召開，中荷人壽董事長王健、副董事長黃??葹、全體經營班子參加會議。會議由董事長主持，聚焦公司轉型發展進行分析探討，并提出下一步具體工作舉措。
19日 由中荷人壽提供的“團體少兒大愛綜合保險計劃”正式在北京銀行“京螢計劃”內上線。“京螢計劃”是北京銀行面向兒童客群推出的綜合金融服務方案。作為“京螢計劃”健康保險服務的供應商，中荷人壽為小京卡持卡人提供一年期團體重大疾病保險保障，并上線了中荷領航人生教育年金保險。
21日 北京銀行副行長魏德勇先生蒞臨中荷人壽開展調研，中荷人壽黨委書記劉向途、總經理楊勇艇等班子成員參會，在介紹了公司總體經營及銀保業務情況后，魏行長對中荷人壽近年來取得的工作成果給予肯定，同時提出互惠互利、共贏發展的合作期望。
29日 為進一步加強員工的聲譽風險意識和聲譽風險管理能力，中荷人壽組織開展2022年聲譽風險管理線上專題培訓。本次培訓以真實案例解析為抓手，深入分析聲譽風險對于保險企業的影響以及日常管理的啟示，強化聲譽風險無小事的理念，培養防范重于救火的意識。
30日 中荷人壽保險有限公司第一屆第二次職工代表大會及工會會員代表大會順利召開。職工代表大會通報了職代會閉會期間工會專項審議情況，并選舉張瑩光同志為職工監事。大會的召開有效促進了勞動關系的健康發展，保障了廣大員工的知情權、決定權、監督權。
9月 中荷人壽2022年金融知識普及月活動圍繞“提升公眾金融素養 促進國民金融健康 共建清朗網絡空間 涵養良好金融生態”口號，突出線上“云互動”，創新推出金融知識云展廳，以及通過養老規劃公益直播、金融知識挑戰賽、多類型“五進入”等，切實提升社會公眾金融素養，倡導理性金融消費理念。
9月 為提升VIP客戶服務體驗，擴大服務品牌宣傳與影響力，借助節日場景營銷契機，中荷人壽啟動十一假期“燃動健康，樂享驚喜”貴賓驚喜禮遇服務，VIP客戶可參與盲盒活動，抽取定制運動服務權益。
十月
10日 中荷人壽黨委書記劉向途以“喜迎二十大、奮進新征程，開啟中荷人壽高質量發展新篇章”為題，為公司全體黨員干部講授專題黨課。本次黨課由黨委副書記楊勇艇同志主持，黨委委員、領導班子和全體黨員干部等400余人以“主會場+視頻分會場”的形式參加。
12日 北京銀行投資管理部總經理霍向輝一行蒞臨中荷人壽開展調研，中荷人壽黨委書記劉向途、總經理楊勇艇及部分班子成員和中層參加調研座談。霍向輝總經理對中荷人壽近些年取得的工作成效表示肯定，也對中荷人壽下一步的工作提出建議。
12日 在由來自大連市財貿金融服務系統的31支代表隊、130余位選手參與競技的2022年大連市財貿金融服務系統職工乒乓球比賽中，中荷人壽代表隊取得男單第三名、女雙第五名、女單第八名的佳績，展現了中荷人壽人的頑強斗志與積極向上的精神風貌。
17-21日 中荷人壽啟動為期一周的“企業文化之星”大眾評選活動。“企業文化之星”下設四個子獎項，即誠信之星、擔當之星、創新之星、共贏之星。通過評選，進一步激勵先進、樹立楷模，加深全體員工對企業文化核心理念的認識和理解。
21日 北京市石景山區金融辦主任高延娜一行蒞臨中荷人壽開展調研座談。中荷人壽黨委書記劉向途、部分經營班子與中層參加調研座談。高延娜主任表示，金融辦對中荷人壽在石景山區的投資置業表示歡迎，對中荷人壽近些年取得的工作成效表示肯定。
26日 中荷人壽黨委書記劉向途與北京銀行零售部總經理侯艷一行拜訪中國銀保監會中介監管部主任姜波，就城商行代銷保險駐點經營試點項目進行匯報及溝通，姜波主任對這種新型模式的探索表示肯定，對銀行和保險公司改革創新的理念表示贊同。
28日 在由每日經濟新聞報社主辦的2022年度中國金融發展論壇暨第13屆金鼎獎頒獎盛典活動上，中荷人壽榮獲“年度卓越人壽保險公司”獎項，體現了權威媒體、專業機構以及市場對中荷人壽發展成果的全面肯定。
31日 中荷人壽成功承接北京市石景山區“景賢計劃”人才保險項目。“景賢計劃”是石景山區首個面向全球發布的人才政策，“景賢計劃”人才保險項目旨在增強“景賢計劃”人才的安全感、獲得感和幸福感，為其提供專屬團體人身保險保障。
10月 在中荷人壽成立20周年之際，為了回饋老客戶，中荷人壽推出司慶專屬產品——中荷荷心守護重大疾病保險產品（DDN）、中荷荷心相伴定期壽險(TL)，基于“把實惠留給客戶”的感恩回饋理念，同時附加增值服務，讓客戶感受到誠意滿滿的保險服務。
10月 中荷人壽工會組織開展“五羽輪比”羽毛球混合團體賽，北京、大連兩大賽區的10個工會小組共選派50名羽毛球選手參與競技。最終，北京賽區前三名為第一、第二、第四工會小組代表隊獲得，大連賽區前三名為第十、第九、第六工會小組代表隊獲得。
十一月
2-4日 “數字賦能 共創未來”中荷人壽第一屆數字化轉型規劃共創會圓滿舉辦，中荷人壽黨委書記劉向途、總經理楊勇艇出席會議，并發表重要講話。中荷人壽將認真落實中外雙方股東數字化轉型工作要求，持續加強頂層設計、優化資源配置，不斷提升數字管理水平和客戶體驗，積極融入數字經濟時代，推動實現高質量發展。
3日 中荷人壽蜜絲會主打線上成長課程《蜜堂時課》第六期“聰明家長有方法——海淀媽媽的育兒絕招”系列課程正式開課。本次課程首次將“福袋”互動的形式加入到課程直播過程中，進一步調動觀看過程中的互動性，受到分公司及渠道的廣泛歡迎。
7日 中荷人壽黨委召開學習宣傳貫徹黨的二十大精神專題交流研討會，各黨委委員圍繞學習貫徹“二十大”精神進行交流研討、分享心得體會，并提出把二十大精神實質轉化為推動工作發展的具體措施，掀起黨的二十大精神學習宣傳貫徹熱潮。
8日 在大連市金融業聯合會舉辦的“熱愛大連、建設大連、奉獻大連”主題演講比賽中，中荷人壽選手王璐在24家金融機構報名的70余選手中脫穎而出，以優異成績獲得個人三等獎，同時中荷人壽榮獲2022年大連市金融系統“優秀組織獎”。
14日 “大連金融系統職工第四屆氣排球比賽”成功舉辦，來自大連金融工會的31支勁旅參與角逐，作為首次參與比賽的隊伍，中荷人壽最終以小組第二的成績順利晉級16強，被大賽組委會授予團體“優勝獎”及“優秀組織獎”，羅文麗獲得“優秀選手獎”。
15日 為深入開展“代理退保”黑產亂象整治有關工作，更好維護保險市場秩序，根據中國銀保監會人身險部下發的《關于深入整治“代理退保”黑產亂象的通知》的文件要求，中荷人壽在全轄范圍內開展專項整治工作，全面落實監管要求。
18日 為慶祝中荷人壽成立二十周年,傳遞企業文化，特別制作司歌《“荷”你一起》，中荷人壽董事長王健、黨委書記劉向途、總經理楊勇艇及其他班子成員參與司歌MV拍攝，與員工共同展示公司風貌，弘揚文化精神，凝聚奮斗力量，助力高質量發展。
22日 中荷人壽繼召開首屆數字化轉型規劃骨干共創會后，再次召開首屆數字化轉型規劃干部共識會，以廣泛征求各方對數字化轉型規劃方案的意見，并凝聚共識。黨委書記劉向途和總經理楊勇艇在會上發表講話。
23日 中荷人壽董事長王健主持召開第四屆董事會第二十四次會議，會議審議通過了公司聘請安永華明會計師事務所擔任2022年度審計師、公司2022年第二次保險資產風險五級分類情況兩個議案。董事會前分別召開了專委會，所有議案均一致表決通過。
29日 中荷人壽線上健康管理服務平臺“荷護健康”正式上線。“荷護健康”平臺涵蓋“在線問醫生”“在線測評”“視頻醫生”“重疾綠通”“海外二次診療”“院后照護”等眾多服務，未來還將持續升級和拓展服務范圍，不斷優化服務使用體驗，助力健康美好生活。
11月 中荷人壽繼2022年8月初上線HE TOWN在線訓練平臺后，經過三個月的實踐檢驗和技術開發，該平臺和個險渠道原有的教育訓練系統完成數據對接，實現代理人從前期招募、面試，到新人崗前培訓，最后到報聘上崗的全程閉環管理。
十二月
16日 中荷人壽舉辦“芳華二十載 同心向未來”二十周年慶線上活動。中荷人壽董事長王健、副董事長黃??葹發表祝賀致辭，黨委書記劉向途、總經理楊勇艇及班子成員也送上美好祝福。在活動上發布司徽、司歌，以及發展歷程回顧，進一步凝聚共識、共謀發展的信心。
20日 由和訊網主辦的“第二十屆中國財經風云榜之保險行業評選”結果揭曉，中荷人壽榮獲“年度高質量發展保險公司”獎項。2022年，在黨建引領下，中荷人壽持續推進數字化轉型，深化產品與服務的改革創新，不斷實現高質量發展新跨越。
29日 第十二屆公益節暨2022企業社會責任嘉年華在上海舉辦。為了向年度公益踐行者、創新者、引領者致敬，活動特別設置了若干獎項，以表彰在各領域善盡社會責任并做出突出貢獻的榜樣，中荷人壽榮獲本屆公益節授予的“2022年度責任金融獎”。
