保險公司給業(yè)務(wù)員或代理人、經(jīng)紀(jì)人保險銷售活動及服務(wù)活動的酬勞，從保費收入中的某一百分比支給。傭金之設(shè)定必須考慮二點：不超過法定最高限額，并且不比其它壽險公司寒酸。傭金制度之優(yōu)劣必須考慮因素有：第一年度傭金率、續(xù)約年度傭金率、傭金歸屬權(quán)、有效持續(xù)服務(wù)津貼、工作獎金及其它退休福利等。